公司不给我报销差旅费，我该怎么办才好呢？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在工作期间为单位出差所形成的差旅费，在劳动者离职以后，用人单位一直未支付给劳动者。如果因此而发生争议，劳动者向劳动仲裁委或者人民法院起诉，那么劳动仲裁委和人民法院会以双方不是平等民事主体之间的纠纷来驳回劳动者的起诉。

这个问题出现的极少，一般只有公司不打算让你干下去才会出现吧。所以一般来说，先找领导，不能解决就和劳动仲裁一起解决了吧。如果认定是劳动关系，去申请仲裁吧，证据有效可以获得支持，如果不是劳动关系，去法院，按民事案件处理。

不合理，要协商。首先，你和公司是否有签书面合同，其次，你公司制度里面对报销是怎样规定的，合同，制度里面对这一块都有约定规定吗，怎么规定的，因公出差的差旅费实质属于公司对你的负债，可以向劳动仲裁委申请仲裁，如果不受理，可以向法院起诉请求偿还。

公司安排出差，属于公务的。出差费报销期限会计法是没有明确规定，都是由企业管理制度，财务制度制定，你看一下你的合同书上有没有标明。

先和公司沟通，尽量合理解决问题，沟通时要留下证据，如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉，让法律给你讨回你应有的权利。

这样是不合理的，公司安排出差一定要给报销的，这个可以和公司谈的。公司层面当然认为合理，觉得你只是个个打工者，工作帮公司赚钱，给你钱，自己赚钱 这个流程不通顺，自己很难受，工作还没大展宏图，工作内容里还没迈过坎，还得把精力放在工作上，而不是钱上，本末倒置，这种公司离开也是为了自己好。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

Answer 2

一般来说如果在公司经理出差的话，公司会给你报销差旅费的，这种情况就是你没有跟公司的领导提前协商好。

Answer 3

建议先找公司的财务协商，如果不行的话，可以直接找劳动局仲裁。

Answer 4

你可以和你的领导好好的谈谈，也可以告诉你领导如果不报销差旅费的话，以后根本没有人想出差，因为出差不是你自愿的。