如题所述
法律分析：试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。试用期内安排员工加班没有加班费是不合法的。
法律依据：《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。