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入职需要准备什么材料
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推荐答案 2023-07-28
入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程。那入职需要准备什么材料呢?入职的流程是怎样的呢?
员工入职需要准备的材料,具体如下所示:
1、《个人信息登记表》或者是简历;
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明。
新员工入职流程主要分为六个步骤:
1、入职准备,接到《录用通知书》,要求准备入职材料。
2、入职报到,按规定时间和要求办理入职手续。
3、入职手续,递交入职材料,签订《劳动合同》。
4、入职培训,进行相应职能专业技术培训。
5、转正评估,满实习期时,由用人部门和人事部安排进行转正评估。
6、入职结束,各项工作落实后,试用期结束时办理转正手续。
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第1个回答 2023-09-11
个人信息登记表。即简历,用于展示自己的个人信息。
身份证。用于在公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等地方使用。
照片。一寸彩色照片3张,根据公司实际用途可准备6至9张。
学历、职称证书。一般3份即可,用于档案建立。
银行卡。1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话。
相似回答
新员工
入职需要准备
的
材料
有哪些
答:
新员工入职流程需要的材料如下:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件
;4、
学历、学位证书原件
(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明
;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明...
入职需要准备什么材料
答:
法律分析:员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件
、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的
离职证明
、一寸彩色
照片
3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
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