面试时没有谈薪资怎么办

我是应届毕业生,但是有一年的实习经验, 这次去面试的公司打电话让我去的,在公司呆了一上午,了解了解我今后的工作,也没有谈待遇,然后和招我的人一起吃个饭就回去了,后天就要去上班了,我该不该和他谈待遇…

您好,像您这种情况,肯定应该谈的,因为和工作单位谈薪金一方面是为了你着想,另一方面,薪金才是你价值的体现,你不提,他们会怎么想呢?对吧。当然了,正常来说肯定会有个合适的时机谈的,也许还没正式入职,不到时候吧,总言而之,问问是没错的。个人意见,仅供参考,祝好。追问

一直没机会问,也不知道该怎么开口,

追答

肯定得主动问呢,这是你的权力!!祝好。

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第1个回答  2013-07-01
正常公司的流程是一面谈个人情况,包括能力、学历、经验等等。二面谈工资和待遇。看情况,貌似不是标准面试过程。不过这种情况也不必着急,上班后总要签合同,看合同就知道多少钱了,如果不满意可以不签字不入职,还有,也可以问问面试你的人,你的待遇是多少。追问

是的,我去面试时,他直接把我带到现场,(就是一个规划不合理的商场),给我讲我以后的工作是什么,但是我对这方一点都不懂,后来他说没关系,但是''以后要学,然后给我看图纸,然后拿着图纸再看现场,然后我又回到公司认真熟悉了图纸,然后一起吃个饭,说来上班的时候带上毕业证和身份证,然后就好回去了

是的,我去面试时,他直接把我带到现场,(就是一个规划不合理的商场),给我讲我以后的工作是什么,但是我对这方一点都不懂,后来他说没关系,但是''以后要学,然后给我看图纸,然后拿着图纸再看现场,然后我又回到公司认真熟悉了图纸,然后一起吃个饭,说来上班的时候带上毕业证和身份证,然后就好回去了

追答

问个工资很难吗?如果开不了口,那就等合同,至少让你签字之前,你总要看看吧,至少看看就能看到工资一栏的内容吧,到时候再提问吧。比如:请问,我的工资是多少?

第2个回答  2013-07-01
一般正式的公司如果接受你会主动跟你谈待遇的,你这种情况,如果上班第一天领导不找你谈,你就找他谈。待遇问题必须谈明白了。追问

如果不行,我该怎么争取…

第3个回答  2013-07-01
这个肯定是要谈的。。。你可以问问你的主管。。。追问

打电话谈合适吗,