事业单位停薪留职最少和最长的期限是多少

Question

如题所述

Answer 1

一般不超过二年，但可协调。

Answer 2

应和单位协商，只要单位同意即可，没有关于期限的相关规定。

Answer 3

停薪留职手续办理

1、职工应提出书面申请，经单位批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经批准就擅自离职的，要按违反劳动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由单位根据生产或工作需要与职工具体商定。