随着人口老龄化趋势日趋凸显，老年医学越来越受到国家的重视。虽是“夕阳事业”，但却是“朝阳产业”。而制度标准的不完善、人才资源的匮乏也成为老年医院与老年科室推进建设的重重阻力，具体问题表现在几方面。
一是建设标准流程化的不完善。2019年以前，我国尚无规范的老年病专科医院基本构建标准，也无对老年人共病和整体功能状态综合评估一站式服务的医疗模式。直至2019年11月国家卫健委发布《关于印发老年医学科建设与管理指南（试行）》，《指南》中明确规定了老年医院及老年科的具体要求，内容包括业务用房的建设标准、人员配置要求、科室配置要求、基本设备要求等多项内容，但因为处于试行阶段，所以具体流程仍需要在实践中完善补充。
二是老年科人才队伍梯队尚未完成。当前阶段，人才的不足是老年病医院及老年科面临的又一问题。难点在于老年科需要更多的全科人才，相较于其他专科的“以疾病为主体”，老年科则是“以人为主体”，通过对该位患者多方面的病情进行综合评估，制定术前术后治疗方案，因而也需要医护人员掌握更多更全面的专科技能。