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一个人要做多个职位的工作,忙不过来,应该怎么样跟老板提意见呢?
自从去年12月份辞掉了一部分人之后,我一个人要做多个职位的工作,一直到现在公司还没招人,我一个人忙不过来,也没有任何的“动力”,那我应该怎么样跟老板沟通呢?
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推荐答案 2013-07-08
直接找老板说自从人员减少后工作量一直很大,你一直很努力,工作也很辛苦。到现在也几经三个月了,希望领导看到你的努力,在薪酬上给与适当的调整。现在调薪都是可以直接表达的,不用考虑太多,我是做人力资源的,知道老板反而特别不喜欢员工说的不清楚,还得猜来猜去
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其他回答
第1个回答 2013-07-08
什么也不用说,如果觉得自己真的那么重要,就请一次假,最好是年假。
第2个回答 2013-07-08
解决方法:把每天必须的工作内容及所花时间记录下来,找出忙不过来的依据递交给你的老板即可。
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当
工作
太多
忙不过来
的时候
,怎样
与领导进行沟通?
答:
要让领导了解自己的工作强度,以及能够接受的最大工作限度
。这样老板才能够做出更加清楚合理的安排,并且可以将任务分一个先后主次,这样就能够先完成重要的工作,其次再完成不是那么急的工作。但是在说的过程中,一定不能够抱怨每天的工作量太大,需要减少点工作。如果这样做的话,很可能会得到被炒的结果。
工作
量太大,又不能辞职,该如何跟领导去沟通?
答:
提出重点之后,然后要用事实证明自己的观点,举例说明自己到底有多么繁忙
。如果说完之后老板还不同意再请一个人,摆在你面前的有两种选择,第一个就是离职走人,但离职并没有那么容易,第二个方面就是破罐破摔,按照国家的规定,一个人在一天的工作时间就是八个小时,如果超出了这么长的时间,那就算...
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