一个朋友跟着我干,但总是不服从管理,要辞退吗,他脾气还很不好,十几年了,也说了几次了,不听怎么办。

朋友在我的一个店面干,我就让他看着,但总是不见人,还谈了个朋友,说走就走,说了几次了,有几次有事给他打电话都不接,有此开车我喝酒了,让他帮我开车,他答应了,然后我等了1个多小时,他说不来了,有时候几天不见人,给他开3000还来给我说涨工资。最不能忍受的是,同行老板来找我,他一问3不知,和这个老板发生口角,还和我的助理发生口角,跟个流氓一样。十几年的交情,跟他好好谈,每次他都直接拍桌子扭头就走。前天在办公室直接把我杯子摔了,我说让他捡起来,他指着我骂。昨天晚上开着我的车去酒吧泡妞,还要继续迁就吗?十几年了。以前我知道他是这种性格,但希望他可以变好。这种人还可以教吗?以前让他跟着我应酬,他不会说话也就算了,还没一点礼貌。连酒都不知道帮我挡,真的心寒了。还说要和我一起越做越大,我天天工作在15小时左右,从来没有替我分担过。真的要决裂吗?现在4个店面他都去过,员工也开始有意见了。现在害怕了,只要是亲戚朋友都不敢再招到店里了。有时候真想和他痛快的打一次,

哎 这样的人真的不知道满足么?他是看你老实习惯了,我觉得不能再这么放任了,要不的话你在下属那一点威信都没了,那么你所有的店都不好管理了。
建议你,不要明说,慢慢架空,首先,趁他不在店了,如果哪个表现的好的话,就提为店长,当然这个店长你要事先考察好,要有一定能力,威信比较高,胆子也要大,至少将来他来找麻烦的时候,这个你信的过的人为你挡一半的压力。
那么你的店会因为你的激励而抱成团,而人呢基本就听你的了,至于你这个朋友,一直被架空成老二就好了,工资给他是面子,你嘴上啥也不要说就好了,他找你理论你就说,我得看买卖吧,我得考虑店里所有人的想法啊,我发展起来也都是员工努力,难道就只靠你我就行啊,估计他心里明白,就收敛了,如果还是老样子,那就是不要脸了。那你就一直架空着,让他自讨没趣。
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第1个回答  2013-07-07
我看呵,既已如此,就辞了吧,没什么,别去想太多。这样也让自己心情放晴, 活好自己。所谓人生,本就是一生,一生已然就够了,生与死 不带 来与去耶。这您懂得,应该能明白我说的意思,我想那也是您所担忧的,放下吧。

快乐
第2个回答  2013-07-07
这个除非你是他的好兄弟,过着有什么困难你都要帮助他,他一定会听你的。
第3个回答  2013-07-07
那就和他决裂吧,这算什么朋友。
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