一个月内同一个公司拿两份工种劳动合同给同一个员工签合法吗

Question

如题所述

Answer 1

只要劳动合同都是双方意愿的，没有欺骗、胁迫，没有违反相关法律法规，这个都是有效的劳动合同，当然因为有两份劳动合同，如果两份工种的劳动合同内容有冲突的话，这个会造成劳资纠纷，建议应尽早与公司协商，尽快处理。