工作经验不足。如果像题主一样，自己工作经验少，害怕被HR直接拒绝，那么在简历上不注明工作年限，重点写工作、实习、项目的亮点就可以了。 工作经验充分满足了招聘的需要。在这种情况下，我们可以亲自将这个板块汇总展示出来，让HR迅速发现自己与职场非常一致。 这样的话，HR会花很多时间仔细看简历，自己接受面试的概率也会变高。 一、工作经历主要是写你在某公司、单位的具体工作情况。 一般包括开始时间、结束时间、公司名称、位置、工作描述等。
工作经历中有职场关键词的HR在筛选简历的过程中一般通过职场关键词来判断求职者和职场的一致程度。 如果我们的简历中包含了这些岗位的关键字，必然会引起HR的关注。为了让语言简洁、逻辑清晰的HR一眼就能提取出有效的信息，要看到关键点，就必须学习语言简洁、逻辑清晰。 一言以蔽之，千万不要用长篇文章来解释。 一般来说，各工作经历的记述不超过3分，最好每分用两行记述。 如果工作经历过长，请检查以下事项。 不要写语言足够简洁明确，自我描述的空洞语言。 是否有重复性、无关或短期的工作内容，可以适当削减。 留下含量最高、最能体现工作能力的，不太重要的压缩或删除。
项目经历项目经历是指你做的某个项目，比如完成某个活动的策划、写代码、运营知乎的号码都是项目。 项目经历选择原则：岗位匹配度高、客户知名度高、项目规模大、个人参与度高。 写这些项目可以牢牢抓住HR的眼睛，让简历在第一时间脱颖而出，但其他项目可以通过前面的工作介绍一次性带走。 选择项目后，按每个项目写出项目名称和你的作用，或者用一句话简单说明项目是什么。 用1-2的副标题描述自己在项目中具体解决的问题和取得的成绩。写工作经历并不难。 只不过是两个关键词。 做了什么，怎么了？
如实、简单地书写工作经历，但很多人在描绘工作经历时，容易犯简单地积累日常工作，使自己的工作显得苍白无力的错误。 所以写工作经历时，一定要针对实际情况凝练、优化，体现自己的价值和能力。不要写没有过试用期的经历。 不管是试用期过后，公司提出分手，还是我们自己提出分手，都没有必要写。 因为这不是正式的工作。写经历时建议按顺序，一般先写最近的，再写之前的倒叙。 大部分分公司更关注你最近的工作经验。 要把经历写成项目，请一定要写下来在哪个公司做了什么项目。 项目太多了，可以选三个写。