社保基数可以每月修改吗？当月减员 当月能增员吗？

Question

各位朋友们 我想问大家一个问题 因为新签一个客户 需要给员工上社保 对方说社保基数要按每月发工资的多少来算基数 可他们每月发工资又不一样 有人知道怎么操作吗？（是每月修改基数吗？怎么修改啊？）还有就是公司比如8月5号减员的 另外一个公司8月25号前能增员吗？？拜托各位回答一下 非常感谢

Answer 1

社保基数可以每月进行修改，公司可以根据实际情况适当调整缴费基数，只要不低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%即可。
如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。
社保增减员办理：
将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格，盖上公司公章后，交给人社局大厅工作人员即可。

Answer 2

每月变更基数，从实际操作上来看，网上申报是可以实现的，但违背社保每年一个基数的规定。像这个单位的情况，应该以第一个月工资为准，理论上到明年4月才可以变更基数。当月减，当月增，没问题。

Answer 3

基数可以在每年3-4月份申报，或者新增，转入时更改，平时不能更改，因为基数是员工上年平均工资，或者新增员工第一个月制定的工资。当月增减员是可以的，只是当天不行···

Answer 4

基数肯定是不能每月都不一样的，这样的话等到审查的时候容易出问题，可以给他制定一个基数。“还有就是公司比如8月5号减员的 另外一个公司8月25号前能增员吗？？”这个我认为百分之九十是增加不上的，因为社保的增员与减员都有一个时间差的问题，为了避免出现A公司当月减员，B公司当月增员增不上的问题，A公司可以在25号之前进行减员。希望可以帮到你。本回答被网友采纳

Answer 5

不怕麻烦就每月减员在增员。当月A公司减员，当月B公司可以做增员