是这样的，这个公司刚进来大半个月，我做的是人事行政，进来没多久就发现这个老板很喜欢招聘！最重要的是他一下命令说后天要在哪个哪个城市招聘，我就必须得放下所有的工作，优先帮他下载简历，这一下载起码要有150份最为理想！整理分类汇总好简历信息就要打电话邀约，基本这打电话我要花大半天时间，其他事情根本不用做了，只有我一个人，大家如果做过人事招聘，招过销售的都知道基本上通知面试后有一半人答应来已经很好了，再有一半人真的来面试真是心满意足了，但是情况有时真不由我们所想，可能我150个电话，答应来的有70人，实际到有30人已经很不错了，老总每次去城市面试，除非总部，不然都是在酒店面试，人家看到你面试地址在酒店就很多人退缩了啊！可能实际只有20来人到面试地方，最重要的是！老总看到没什么人面试还会怪你没做事！这么少人来！浪费机票浪费他的时间金钱！我8月20号入职的，现在差不过一个月，已经搞了4、5次面试了！这个星期更夸张！9号一次，11号来一次，15号又来一次！我还是新入职的！人事行政基本工作还没完全上手，中秋又快到了，准备中秋礼物，确认每个同事包括销售人员的的寄送地址和放假通知都由我来弄！每天都要加班！我应该怎么办呢？入职前真不知道打电话要打得那么频繁！我最讨厌就是打电话的职业了！只要解决了打电话这个问题其他困难我都不怕！！可能有些信息我说的不够详细，如果您们解答我的问题有什么不理解可以问我！！！真是谢谢了！！我已经不知道我在说什么了！！