公司新员工之前是事业单位在编人员,怎么做工龄认定呢?拜托各位大神

如题,已经咨询过12333了,说得先把这个人的档案调出来,带到公司所在区县的劳动局做工龄认定,但是我们公司没有人事权,也没有在人才开集体户,现在有几个问题,希望有经验的高人帮助解答一下~1、12333的人说,在没有人事权的情况下,集体户是必须开的,北京市城镇户口的职工档案都必须存,是这样的么,没有其他办法么?2、集体搭配图片去黑头静脉曲张袜有用吗丰胸天然雪莲眼霜好用么精油精华哪种好眼线什么牌子的口服美容品好用户存档案是在人才开好还是在职介存好?需不需要公司具备什么条件?办理的流程和需要的手续?3、像这位新员工的情况,商调函开过去档案提出来,去劳动局做工龄认定都需要什么手续以及流程?4、如果现在不给这个人做工龄认定,直接上保险,他退休的时候审工龄会不会遇到麻烦?5、我们公司在朝阳区。先在这里谢谢大家了~~~

如是自筹可参看 北京市人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知 京政办发[2002]60号 第八条 本暂行办法实施前,自收自支事业单位工作人员按国家有关规定计算的连续工龄(不含折算工龄)视同缴费年限。 第二十条 本暂行办法自2003年1月1日起施行。 查看更多答案>>
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