当初是11年年末离职的，本来想休息一下，没想到拖拖拖就变成了今天的局面，在家里呆了一年6个月了，其实这期间也找到工作过，有两份，都做了一个月，只是有一份帮我缴纳过公积金，交过保险，是在13年4、5月份这样。
然后我就挺纠结的
我的简历怎么写好，这最后份工作，写上去吧只有一个月，不好看啊，不写吧那最后份工作就变成11年的，我想如果投简历的话，很容易被淘汰，不知道还有什么好的方法可以规避这个问题
可我是个年轻人，这样说可以吗？那如果这样说OK的话，我最后分工作是今年4、5月份，只做了一个月，要不要写在简历上呢
追答你1年多没上班，还要有个合理的理由，你如果说你去学习什么的，那总得有个结果吧，而且如果你说学习，学的东西跟你工作又没什么关系，那就会更让人奇怪了，所以说照顾家里人相对来说算个比较合理的理由，因为一些慢性疾病照顾个1年多也没什么稀奇，只要想好什么疾病就行，至于你今年这一个月的工作，我觉得不写也可以，布鞋就当没这回事，写了不但不能给你增加多少工作阅历，反而可能会节外生枝，比如人事部如果找这个公司给你做背景调查，完全不知道人家会怎么回答
追问我可不可以说照顾爷爷奶奶这种的，直到他病逝，因为实际上我的确有照顾一段时间过，那简历上如何写呢，不写的话就只到11年，投简历的话，人家肯定会觉得奇怪
追答那你就写大概意思，比如家里人都很忙，爷爷奶奶年岁以高，而且即将什么寿终正寝的（就这意思，不要介意）必须要有人照顾看管，衡量再三，你觉得自己是最合适的人选，于是你跟家人商量以后辞去工作留家里照看老人直到老人去世
追问你的意思是体现在简历上吗
追答这个随你意思，我觉得有没有都行，不一定要写的多明白，到时候要是人事部问，简单说几句就把这段空白时期给带过去了，而且我也是做人力的，我也做过招聘，我觉得一个人1年多没上班，对于其本身的竞争力没有多大影响，用人公司主要看的还是你的个人能力，另外就是你的稳定性，如果说你的简历几个月就换个工作，用人单位会觉得你很不稳定，会对你应聘有影响，但是1年多没上班影响并不是很大，你本人有能力就行
可我写进修学习了什么呢？
追答找个培训班出个证明就行了。