临时工工伤，由包工头负责，还是由发包方负责

Question

公司从事设备销售和安装工程，把安装工作分包给一个有相应设备安装操作证的 个人，此人即包工头，他又请了两位亲戚做帮手，目前公司只认识此包工头，不认识其他两个员工，如果他们三个人发生工伤事故，请问：
1、责任由包工头承担，还是由公司承担。
2、作为公司，和他们包工头签订一个劳务分包协议好，还是和他们每个人签订一份临时用工协议好。
3、包工头可以作为主体签订劳务分包合同吗？或者工程分包合同？
4、如果签订分包合同，包工头可以为他们三个人买工伤保险吗？
5、如果签订临时用工协议，公司能单独为他们买工伤保险吗？还是一定要交全部社保？因为工人都不想交社保的，做两年就回老家了，又用不到城保。
好像各位都提到了包工头的资质问题，
包工头就是一个 有设备安装操作证的人，没有注册公司，也没有挂靠别的公司。
这个算有资质还是没资质？
此设备的安装只要求安装工人有操作证书（比如电工证，焊工证等），不要求公司有国家许可证。
那是让他们找一个 有国家许可证的公司挂靠好，还是直接和他们签用工合同交保险好？

Answer 1

这种关系属于雇佣关系，不按工伤处理，如果那个工作需要相应的资质而那个包工头没有，那么发包方也需要承担连带赔偿责任

Answer 2

1、与工人签订劳务合同的一方或者能证明有雇佣关系的
2、工头有没有资质 即是否能独立承担法律责任 若不能公司承担连带责任， 如可以 包工头承担责任。如果只是单纯的劳务分包 公司要承担连带责任。
3、劳务分包可以 工程要资质
4、可以
5、可以单独买

Answer 3

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“
1、如果亲戚发生事故，可以将包工头以及用人单位列为共同被告要求其承担。如果是包工头发生事故那么属于劳务关系，可以要求公司承担责任。
2、效力是一样的，因为在法律上，现在普遍认可的都是劳务关系，你签订什么合同并不影响定性。
3、可以。
4、包工头不是劳动法规定的用人单位，没有能力为其员工办理保险。
5、法律上讲必须缴纳五险一金。