事业编制每月到手不到3000,迷茫又焦虑,该辞职吗?

Question

如题所述

Answer 1

在我所在的西部省份小县城，每月到手工资不足3000元的事业编制员工并不少见。尽管工资水平不高，但每年仍有众多毕业生争相报考。事业编制作为体制内的岗位，具有稳定性和长期就业保障，因此不建议轻易辞职。若想在事业编岗位上改善生活，可以考虑以下几个方面。
首先，虽然每月到手工资不到3000元，但全年总收入需综合考虑。对于初入职场的年轻人来说，虽然第一个月拿到手的工资可能仅略高于3000元，甚至更少，但单位会为其缴纳社会保险、公积金和职业年金，这部分费用加起来也相当可观。
其次，在事业单位工作，除了基本工资和社保，还有年终的绩效奖金。在我们这里，这笔奖金通常在12000元左右，相当于每月增加了约1000元的收入。
再者，工作之余，可以考虑开展副业以增加收入。对于月收入不到3000元的事业编员工来说，下班后的时间可以用来寻找适合自己的副业，如合伙经营小生意、从事自媒体工作或开网约车等。
总的来说，在小县城，事业单位的工作岗位相对难求，在没有更好的选择之前，不建议轻易辞职。