特殊工种退休的补偿规定包括以下几点:
1. 如果公司未按规定报备有毒有害工种,导致员工不能办理提前退休,员工可以要求赔偿。
2. 特殊工种退休的工作年限是累计计算的,不需要连续工作。
3. 特殊工种退休的审批程序非常严格,用人单位需要制定方案,并经过多级审核批准。
4. 如果用人单位未如实申报特殊工种年限,社会保险中心可以追回已支付的养老金。
退休金的计算方式包括以下几点:
1. 基础养老金是根据个人缴费年限和缴费基数计算得出的。
2. 个人账户养老金是按照个人账户累计存储额除以计发月数计算的。
3. 过渡性养老金是针对某些特定年代或条件的退休人员,按照国家或地方规定执行的。
4. 企业补充养老金是由企业根据自身情况和员工协商确定,是非强制性质的。
5. 政府特殊补助是对于符合条件的退休人员,政府可能会提供的特殊补助或补贴。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,特殊工种退休的补偿要求用人单位如果未报备导致员工无法提前退休,应进行赔偿。工作年限是累计计算的,不需要连续工作。退休审批程序需要多级审核,对于未真实申报工种年限的单位,社会保险中心有权追回已发放的养老金。
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