其一，可以采用幽默诙谐的方式来化解危机。我们可以笑着说：对，没错，我的身份低微，怎么敢给您老人家敬酒呢？这样一种方式虽然说是自嘲，但是你并没有吃多大的亏，真正吃亏的是对方，因为对方在公开场合直接告诉所有的人，你不如他，理论上来说，你越生气表现的越烦躁，那么对方就越占据优势面。因为你表现得越不堪就越证明对方的优秀，可是如果我们不这样表现呢？如果我们反其道而行之呢？是否会起到奇效呢？这一点我就不多说了，大家其实也能够想得到。
其二，据理力争。大家要注意酒桌上说的这种事情，其实十有八九都是气话，最忌讳的就是日后算账或者秋后算账，已经没有什么意义了，对方反而会说你非常小气。那与其如此倒不如在当时立刻马上直接反击对方，在酒桌上对方说你没有资格跟我敬酒，然后你可以说一句：这只是正常的职场礼仪而已，我给你敬酒说明我把你当成同事看，或者说明我是尊重你的，既然你不接受我这份尊重那就算了。我们的据理力争绝对不能是以人身攻击作为开始的，其实也大可不必，我们只需要陈述事实而已，我尊重你，你不尊重我，那么你就没有资格获得我对你的尊重。
“你不够资格跟我喝酒”，这话要是当面说给敬酒之人，会多尴尬啊？然而，我就曾经历过这样尴尬的场面。
那是4年前，自己在一家公司做销售，刚入职时，就是一个学徒，既没啥实际销售经验，在酒桌上的交往应酬也是两眼一抹黑。
为了改变这一现状，负责带我的部门孙经理准备利用年底走访老客户时，借机把我也“推销”一下，也算混个脸熟，为自己后续开展销售业务，先打通一下人脉，熟悉一下新老客户。
对此，自己真的是深受感动，暗自表示，这么好的机会，个人表现一定不能让领导失望。但事情却远非自己想象得那么简单。
自己清晰地记得，孙经理与第一位客户沟通后，定在一家烧烤店聚一下。在场一共6个人，我们公司3人，客户方也来了3个人。一落座，简单寒暄几句，便通过酒杯开始自由发挥了。
席间，孙经理时不时地向我使眼色，意思让我借向客户敬酒之机，再正式介绍一下自己，至少要让客户记住自己的名字。
可是，自己属实不知讲些啥，一直想举杯但总觉得还不是时候。等到真正想好敬酒前的“遣词造句”后，酒局基本上已经进入下半场了。
这时，孙经理单独讲了一句：“刘总，这是我们单位的小施，也让他也提一杯。”
此时的我，早已端起倒满白酒的酒杯站起身来，正准备向老客户刘总敬酒，然后再讲两句，“奥奥，行，我知道了。但你向我敬酒，还不够资格。”谁知，刘总刚听完孙经理的话，随即便冒出了这样一句话。
听刘总那样说，自己当时真想找个地缝钻进去，真是太尴尬了！太没面子了。
好在，我还没有失去理智，不但没说过激的话，也没有将酒杯的酒泼过去。而是依然默默地把酒喝了，然后，补充了一句：“那请刘总随意吧。”
随后，坐回原位，再也不吱声了。由于那天晚上，彼此间都喝得不少，对于由我引发的小插曲，谁也没有太在意，便都回宾馆休息去了。
第二天早上，下楼吃早餐时，部门孙经理一个劲儿地说我：“平时看你酒量也可以，怎么就不会发挥了呢，可惜那满满的一杯白酒，让你给喝瞎了。”
经历了那次挫折后，自己对销售工作也是越来越没信心了。再加上，自身性格本来就有些木讷，深感若长期从事这样的工作，对自己来讲，就是一种折磨。
没过多久，自己便离开了那家公司。然而，即使如此，酒桌上的那场“羞辱”，还是令自己迟迟难忘，也让自己大为不解，到底是哪个地方出现了差错，让对方这么看不起自己。（转载）
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