社保只交工伤险可以吗

Question

如题所述

Answer 1

社保只交工伤险是不可以的。
一、社保体系的多重保障功能
社保体系中的各个险种都有其独特的保障作用。例如，养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够维持基本生活；医疗保险则是为了减轻劳动者因疾病带来的经济负担；失业保险为失业者提供一定时期内的生活保障和帮助其再就业；工伤保险为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿；生育保险则保障女性劳动者在生育期间的权益。
二、单独缴纳工伤险的局限性
如果只缴纳工伤险，那么在其他方面，如养老、医疗、失业和生育等方面，将无法得到相应的保障。这意味着一旦遇到这些方面的问题，个人将需要自行承担全部风险和经济压力。这显然是不利于个人和家庭的长远发展的。
三、全面参保的必要性
为了获得全面的社会保障，劳动者应当参加包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的所有社会保险。这样，无论是在工作还是生活中，都能够得到国家和社会的有力保障，减轻因各种风险带来的经济压力。
四、依法参保的责任与义务
根据我国相关法律规定，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险的责任和义务。用人单位应当为劳动者办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。劳动者也应当了解自己的权益和义务，积极参与社会保险，共同构建和维护社会保障体系。
综上所述：
社保只交工伤险是不可以的，因为这将导致在其他方面的社会保障缺失。为了获得全面的社会保障和减轻经济风险，劳动者应当参加包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的所有社会保险。这不仅是法律赋予的权利和义务，也是个人和家庭长远发展的必要保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。