提高大学生就业安全意识的方法如下：
1、加强安全教育课程：高校应该设置就业安全教育课程，并将其纳入学分制，通过课堂教育加强学生对就业安全问题的认识。
2、建立安全信息服务平台：高校可以利用互联网建立就业安全信息服务平台，提供各类就业安全信息服务，帮助学生了解就业市场和行业情况，避免就业陷阱。
3、加强实习管理：高校应该加强实习管理，建立完善的实习管理制度，确保学生实习期间的安全和权益。
4、开展安全意识宣传活动：高校可以通过开展各种宣传活动，如讲座、展览、模拟招聘会等，帮助学生提高就业安全意识。
5、建立就业安全预警机制：高校应该建立就业安全预警机制，及时发现和解决学生在就业过程中遇到的安全问题。
6、加强校企合作：高校应该加强与企业的合作，建立良好的校企合作机制，为学生提供更多的实践和就业机会，同时也能提高学生对就业市场的了解和认识。
7、个人安全意识提升：学生个人也应该积极提升自己的安全意识，了解就业市场和行业情况，增强自我保护能力，避免盲目就业和陷入就业陷阱。
就业安全意识的重要性
1、避免就业陷阱：就业安全意识能够帮助大学生识别和避免就业陷阱，如虚假招聘信息、欺诈招聘等。这些陷阱不仅会导致学生经济损失，还可能影响他们的职业发展。
2、维护自身权益：在就业过程中，学生可能会遇到各种劳动权益问题，如合同纠纷、工资待遇不合理等。就业安全意识能够帮助学生了解自己的权益，采取合适的措施维护自身权益。
3、提高职业适应能力：就业安全意识能够帮助学生更好地适应职业环境，了解职场规则和文化，提高职业适应能力。
提高大学生就业安全意识的方法是寻求正规就业途径、保持警惕，及时报案、线下面试，保持联系、警惕甄选求职条件。
1、寻求正规就业途径
在求职过程中，大学生应擦亮眼睛，以防掉入诈骗集团的圈套。多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉或不良记录等。
2、保持警惕，及时报案
警惕卷入任何形式的传销活动，防止钱财被骗，保护好个人各种有效证件安全。一些单位或个人打着招聘的旗号，收取高额报名费、培训费、考试费、体检费等，甚至要求必须购买一定数量的产品；还有一些企业以便于管理为由向求职者收取押金，或抵押身份证。
毕业生遇到这种情况的时候一定要加强自我保护意思，提高警惕，国家劳动部门早就明文规定，任何企业在招聘员工时，不得以任何理由、任何形式收取求职者押金，或者以身份证、毕业证等作抵押。
一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门门或公安部门报警，寻求法律保护。
3、线下面试，保持联系
无论哪种形式的面试或预约，切记:在出门前，一定要给家人、老师或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
4、警惕甄选求职条件
只接受女生，且对专业没有什么要求的招聘信息。女生同学遇到这种情况一定要提高警惕了，只有在对公司有确切可信的前提下才可去应聘，另外尤其是女生要避免到私人场所或晚上去面试。