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企业要如何才能获取人才?在招聘方面的要点是什么?
如题所述
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推荐答案 2023-12-06
对于不同的人群,招聘的策略和渠道的选择应该是不一样的。首席专家原则上都是通过社招去做补齐;其他专家、中层,原则上是内部提拔,个别情况才用社招;业务骨干原则上都是从管培生中选拔;基层员工原则上通过校招补充;事务员则是社招。
招聘要点:
一、不要企图招聘全才,从全才个人向专才团队
最理想的就是通过角色分工进行,让每个人做最擅长的事情,效益极大化。
二、落实招聘流程,写好岗位职责说明书
优化招聘流程,包含共创JD、招聘渠道、对接猎头、筛选简历、邀约面试、初面、复试、谈薪等,确保招聘流程与内容的一致性。
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其他回答
第1个回答 2023-12-06
招聘只是表面形式,招聘到人才并且留住的核心还是给人才的工资和福利待遇。
在同行业,给出的薪酬福利竞争力越高,可以吸引的人才越多,同时人才也越稳定不会轻易离职。
第2个回答 2024-01-23
现在的人都比较现实!主要是工资待遇要高于同行。要点,说明待遇,主要工作职责及内容,晋升空间。
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