要知道山外有山人外有人,越是好平台好岗位,优秀人才趋之若鹜。面试的目的是什么?就是想通过和你交流来了解你适不适合这个岗位。但非常优秀的人毕竟是少数,终有把网撒大一点才可能捞到名贵的“鱼”。那怎么知道哪条最名贵呢?你说你去应聘了很多工作都是发生这样的情况,说明可能是你自身问题,所以你先审视自己的工作能力以及自己与人沟通的技巧然后寻找缺点做出改变。
菜场买菜,我们都知道货比三家,那招人也是同理,多看看多比比,多一个备胎多一条路。HR也有自己的工作做。另外总不能打电话给你说你面试没通过,这样也让找工作的人心里挺难受的。我觉得面试的时候应该同时面试几家公司,这样机会大一点,如果第一家没通过,还有别的公司选择。
根据面试过程中和面试官的交谈,以及面试官对你的评价和态度,自己心里打个分。不管能不能等到通过的消息,都要保持好的心态,而且你还有很多其他的选择。毕竟面试是双向选择,企业的面试、录用周期一般较长,如果只参加一家公司的面试,面试未通过的话,就耗费掉了几个星期甚至一个月以上的时间。
很多公司招人没有标准,面试得人也不专业,很多时候都是随便抓了个员工来面试,通知来面试的人又多,然后普遍会出现,谁是谁面试的,谁面试了谁谁谁,都不知道,如果一般满意,通常希望多面试几个,挑选相对合适的。一定要主动,因为并不排除在你面试后,面试的人员会“忘”记你这个人。尤其是当公司并没有专职的人事时。抱歉我不喜欢说高大上的HR。