工资与合同上写的是否一致？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-11-18

一般情况下工资和合同上的肯定是一致的，但是实际情况中如果你在工作期间迟到或者是没有按时打卡，没有完成任务，或者是你超额完成任务，绩效工资较高的话，肯定和合同上的不是太一致，可能会提高，可能会减小，一般要根据实际情况来判断。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/2XSC6TT0TXSXfff2fI.html

第1个回答 2020-11-18

签合同前应该确认

相似回答

劳动合同写的工资和发的工资不一致答：法律主观：劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效，双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准，实发工资与约定工资不符的可以注意收集发放记录等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...

劳动合同写的工资与实际工资不符答：1、劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以，即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致。2、如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不...

大家正在搜

offer工资和合同工资不一致合同单位和发工资单位不一致 offer与劳动合同薪资不一致合同上没写工资多少工资与合同金额不符劳动合同里的工资劳动合同只写基本工资劳动合同和发工资单位不符

想问问劳动合同上写的工资和我实际工资不一样，这种劳动合同合法...

劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资，

为什么很多公司签订劳动合同的时候把工资写的那么低？而实际发的...

劳动合同约定工资与写的工资不一致有效吗

劳动合同工资写的与实际不一样有什么影响

我和公司签订劳动合同，但合同上的基本工资1380和实际的基本...

劳动合同上的工资与实发工资不一样

求助：合同上的工资与最开始谈的不一样，该怎么办？！