第一种情况，人事档案年龄身份证年龄不符。比如说身份证已经达到法定退休年龄60岁，人事档案记载的年龄是55岁，遇到这种年龄不符合的情况，以人事档案记载的年龄55岁为准，就是说需要再等5年才能办理退休手续。
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来我国就业和社会保障工作取得的成就，指出我国的退休年龄是世界上最早的，平均退休年龄不到55岁。经中央政府批准，人力资源和社会保障部将公布一小步一小步推迟退休的改革方案，每年推迟几个月，逐步达到合理的退休年龄。
扩展资料：
企业事业单位、党政机关和全民所有制团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，累计使用年限在十年以上的；
（二）从事井下、高空、高温特别是重体力劳动和其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄在10年以上的；
（三）年满五十周岁的男性和年满四十五周岁的女性，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，累计工龄满十年的，准予退休。
参考资料：百度百科－法定退休年龄
本回答被网友采纳我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
扩展资料：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
本回答被网友采纳还是按照之前的政策:
企业职工养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；
灵活就业人员养老保险参保者男60周岁，女55周岁；
城乡居民养老保险参保者男女均为60周岁。
达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以申请退休本回答被网友采纳