在网上找了两篇相关的演讲稿，希望你可以在里面找到灵魂，从而写出自己的原创作品，祝你成功！青年是祖国的未来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富
有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。作为共青团要进一步发挥好党的助
手和后备军的作用，引导青年支持改革、促进发展、维护稳定。进一步发挥好党联
系青年的桥梁和纽带作用。桥梁和纽带的标准，又该用什么标准来衡量呢？
（一）
一是具有一颗爱国主义的热心。爱国主义，始终是中国青年运动的旗帜。中国
青年在自己的探索和实践中，努力学习和继承中华民族的优良传统，努力吸取和传
播人类社会的优秀文明成果，从而不断丰富和发展了爱国主义精神的内涵。这种爱
国主义，坚持马克思主义科学理论的指导，融入了体现时代进步的民主精神和科学
精神，使中华民族的发展有了正确的思想指引。这种爱国主义，与社会主义紧密结
合，推动中华民族伟大复兴的事业走上了正确的道路。这种爱国主义，把中国的前
途和命运放在世界格局中观察，把中国社会的发展与整个人类社会的进步紧紧联系
在一起。有了这样的爱国主义精神，中国青年运动就有了正确的前进方向和强大精
神动力。当代中国青年，一定要高举爱国主义旗帜，沿着党指引的道路继续奋勇前
进。
二是共青团员树立远大理想。青年富有理想，而真正远大的理想，必须与祖国
的命运和人民的意愿紧密结合。当代青年应该具有的远大理想，就是把我国建设成
为富强民主文明的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。只有在为远大理
想的奋斗中，青年的人生抱负才能真正实现。一个人在青年时代就应树立远大志向
，并且要为实现这个志向而顽强努力，不论遇到什么困难和挫折，都不改初衷，矢
志不渝。任何时候都不懈怠创业精神，都不涣散奋斗意志，积极创造无愧于前辈、
无愧于后人的业绩。
三是共青团员勇于进取创新。创新是推动人类历史前进的必然要求。只有后人
超过前人，一代胜过代，事业才能发展，社会才能进步。青年最少保守思想，最具
有创新的潜能。许多杰出人物都是在风华正茂的青年时代就创造出一番了不起的业
绩。要实现我国经济和技术的跨越式发展，实现我国社会的全面进步，建设我国富
有生机的各个方面的制度和体制，就必须努力创新。发展的希望在创新，创新的希
望在青年。青年要立足岗位，锐意创新，敢于超越前人。千百万青年的创新实践，
必将汇聚成推动我国先进生产力和先进文化发展的奔涌洪流。
四是共青团员注重锤炼品德。优良品德的养成对人的一生至关重要。青年时期
可塑性大，是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。青年要树立正确的世界观
、人生观、价值观，树立正确的名利观，努力培养良好的品德，提高自身素质，完
善人格品质，做有益于祖国和人民的人。青年应该成为引领社会风气之先的力量，
尤其要在推动我国先进生产力和先进文化的发展中发挥积极作用，从自己做起，努
力做中华民族传统美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的实践者，做
新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。
五是共青团员脚踏实地，艰苦奋斗。彻底改变我国历史上遗留下来的贫穷落后
的面貌，巩固和发展社会主义制度，需要几代人，十几代人甚至几十代人进行艰苦
的努力。艰苦能磨炼人，创业能造就人。青年只有顺应社会发展的潮流，把个人的
前途和命运与国家、民族的前途和命运紧紧地联系在一起，并为之奋斗不息，才能
创造无悔的青春和取得毕生的成功。畏惧劳苦，贪图安逸，坐享其成，最终只能虚
度年华。创业难，守业更难，守业加创业，尤其艰难。青年要时刻铭记最广大人民
的根本利益，大力发扬甘于奉献和自我牺牲的崇高精神，自觉到祖国和人民最需要
的地方去，到艰苦的环境中去，经历风雨，经受锻炼，努力为祖国和人民建功立业。
在新历史条件下，共青团员要贯彻落实“三个代表”要求，坚持与时俱进，不
断开创青年工作的新局面。共青团要进一步发挥好党的助手和后备军的作用，引导
青年支持改革、促进发展、维护稳定。进一步发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用
。二十一世纪的中国青年，应以放眼全球的宽广视野，以赶超先进的雄心斗志，以
中华民族自尊自强的豪迈气概，昂首阔步地走向世界。青年要珍惜大好年华，牢记
党和人民的厚望，矢志奋斗，不懈进取，在建设有中国特色社会主义事业的伟大征
程中谱写出更加壮美的青春之歌！向着祖国更加美好的明天，前进！ 各位伙伴： 大家好 写下这个题目，我才发现其实做个优秀的主管说起来很简单，但是真正做起来却是很艰难地。我们在各种培训中学到过如何做个优秀的主管，以及主管的十二项职责，塑造主管魅力的十大原则等等，但是在实际工作中我们却往往顾此失彼,劳神费力,好多时候还吃力不讨好，得不到伙伴们的理解，领导的认可，甚至受到很多委屈。 其实大家都知道主管是一个团队的灵魂，是汪洋大海中的一艘船，主管的观念决定团队的观念，主管的格局决定着团队的格局，因此在一个高绩效的团队中我们的主管必须要充分的信任自己的伙伴，让大家目标明确，共同努力，加上适当的领导，良好的沟通，以及内外的支持。大家齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗。 同样,在我们的组员心中，一个好的主管，我们首先应该是一个优秀的训练导师，用自己在市场上打拼时积累出的经验，给新人伙伴以指导，让他们少走弯路，顺利地度过新人期，快速的成长起来；其次我们还要学做一个优秀的心理医生，及时的了解伙伴的心理动态，帮助他们调节被拒绝后的沮丧心情，学会面对失败和挫折，保持高昂的斗志，快乐营销；同时我们还要是一个优秀的激励大师,最大限度的发挥组员的主观能动性，动员他们群策群力，使大家各施所长，各显其能，按时完成上级下达的任务。概言之，就是努力去建设一个高效的、有强大战斗力、极高凝聚力的团队。 结合到实际工作中，我们就会发现，一个和谐团结、积极上进的团队，他中间每个人都在发挥着自己相当重要的作用，而在这里主管的人格魅力尤其重要，作为一个小团队的主管，我们首先是大团队的一员，团队的业绩要靠我们带头去拼，市场要靠我们自己带头去闯，而公司里的政策、法规，会议精神要靠我们去传达，去遵照执行；因此我们必须心胸宽广、谦虚有理，诚信处世、对人热忱、还要公正果断，言出必行。 说了这么多，最重要的一点是，我们的管理靠的就是一种亲情，用亲情去关爱伙伴，用爱心去帮助伙伴。在这里我们就是亲如一家的兄弟姐妹，是情同手足的合作伙伴，大家走进国寿门，就是一家人，我们互相学习，互相帮助，共同努力，共同进步。所谓的团队也就是这样一群有能量的人承诺在一个共同目标下的良好合作。为了这个共同的目标，我们默默奉献，乐此不疲。 在今天这个大战当前，每位伙伴都在摩拳擦掌，跃跃欲试的良好职场氛围下，我们主管一定要身先士卒，率先垂范，在尽力开拓自己的市场的同时，不忘关心伙伴的展业情况和心理状态，及时的解决组员的心理障碍,帮助他们调整心态,积极备战。另外对于刚入司不久的新伙伴要及时陪访，给他们以精神上的最大鼓励，和话术上的最大支持，让他们充分发挥自己的专长，展示自己的个人魅力，早日在寿险这个波澜壮阔的大舞台上找到自己的位置。 古语云：“士为知己者死，女为悦己者容”，人因重视而忠诚，只要我们心胸坦荡，虚怀若谷，一心带领团队伙伴在这个良好的竞争氛围里，逢冠必夺，遇先必争，帮助伙伴，服务伙伴，我们携手共进，奋力拼搏，力争在金猪之年，取得一个好成绩，业绩更上一层楼。 好，我的演讲完了，谢谢大家。
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