作为一线员工，可以选择提升自身的职业文凭和管理能力的磨练，争取在后期成为一个管理人物。或者钻研该岗位的高精尖技术。成为一个优秀的技术人员。
目前国企改革的浪潮已经在全国范围内都掀起了不同程度的变革。当自身的所在部门被剥离后，一方面自己的部门拥有了独立的行使行政权以及决策权。一方面作为一线员工也应该对于自身的未来规划进行详细的思考决策。
一：一线员工可以寻找机会成为部门的管理人物。
目前有许多臃肿的国家企业会将许多不同的部门划分出来，赋予他们独立的行政权与决策权。在这种情况下，一线的工作员工可以在后期寻找机会，进行管理能力的磨炼和争取。想办法成为该部门的一个管理人物。这样不仅可以带来自身工作薪资的提高。也可以减少许多自身工作的繁琐以及劳累。
二：一线员工可以钻研原岗位的高精尖技术，成为优秀的技术人员。
若是不喜欢管理人员，也可以钻研自身原岗位的高精尖技术。许多一线岗位虽然比较苦和劳累，但是如果能将该岗位的高级技术进行掌握和学习，也会成为该部门的一个技术骨干。这对自身后期的薪资提升，也是一条可供选择的道路。
三：一线员工也可以选择进行岗位的调遣，到其他更适合自己的岗位进行工作。
如果自身不喜欢管理人员，也不喜欢钻研岗位的高精尖技术。那么就可以选择进行岗位的调遣。向自身领导部门的行政总管进行申请，有机会的话可以调遣到其他的兄弟部门进行工作。针对自己的情况进行相应的选择，就可以保障自身有一个相对良好的工作环境及工作方向。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-01-05
比较好的选择就是，可以选择金融行业，也可以选择文学行业，可以进入银行的发展，进入文员行业发展，还可以当老师。
第2个回答 2022-01-05
提升学历，抓住机会成为管理层，钻研技术，成为高级技术人员，如果不喜欢一线岗位，也可以进行调动，到适合自己的部门，加强工作效率，并升职加薪。
第3个回答 2022-01-05
一线职工可以根据自己的技能，自己的特长，来挑选比现在更合适的工作，还有可能成为新项目的代理人，也可以成为很好的技术人员，还能成为领导人物，还可以增加一些技术。
第4个回答 2022-01-05
可以提升自己的文凭，或者是提高自己的管理能力，也可以让自己成为技术精湛的人员，或者是提高自己的工作效率，选择适合自己的岗位，抓住升职加薪的机会。