第1个回答 2019-02-05
对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。谁为企业赚得多，谁的工资就领得多。如果你不能为企业赚钱，只有被裁员或减薪。 工资从工作绩效中来 在当今社会，企业要想获得很好的生存和发展，必须创造价值，而企业价值的获得靠的就是员工业绩。通常来说，一个成功老板的背后必定有一群能力卓越、业绩突出的员工。老板心中分数很高的职员，也一定是那些业绩斐然的员工。当然，他们将获得丰厚的奖赏，而业绩差的员工则随时会被老板解雇。高绩效是好员工的显着标志，没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰。 工资从职业精神中来 无论你从事什么工作，多做一点点，表面看好像吃亏了，其实并没有吃亏。因为这样不仅锻炼了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了领导和同事们的肯定。多付出一点点是你必须好好培养的一种心态、一种精神、一种良好的习惯，它是你成就每一件事的必要因素。因此，无论你从事什么工作，都必须要求自己比别人多做一点。多做一点不会让你吃亏，相反，你获得的回报会更多。 工资从卓越的工作方法中来 没有一个企业需要墨守成规、不思进取、不敢改变的员工。改进自己的工作方法，创新自己的工作思路是每个员工必须努力去做的事。要想成为最能为企业创造效益的员工，首先你必须具有主动改变、主动创新、主动改善的意识和能力。唯有改变和创新才能实现工作效率和工作质量的新的飞跃。
第2个回答 2019-02-05
那要看你啥时会惹到女人。在脾气不好会作的女人也是要别人惹的，通常不会每天发作，如果是每天发牌气或作的话，那就是那女人有神经病了。但那种会作的女人是会头脑发热，想一出是一出的，这种女人很多男人都会受不了，最好还是不要太作的好。太作的女人会让自已失去很多的，希望女人男人都不要太作为好。
第3个回答 2019-02-05
女人发脾气总是会有原因的，也不会是经常的，应该是偶而，怎么会天天都发脾气呢，如果是那样的话，一定是她对自己的生活现状，或对身边的人不够信任，或是清高，不可一一世，总觉得自己什么都好，别人都不行，这种女人其实很不好，应该改改，让自己更有女人味。
第4个回答 2019-02-05
各人的脾气性格不同，有的一张口发脾气，有的偶尔双方不合，只要看双方面的感情上的一事，经常，就是问题了，偶尔，争一下，也正常，只要端正态度，行为决定一切。