这个问题要分开来说:
1、基础性绩效应该是30%,即每月从总工资中按固定比例扣除,每半年或一年根据岗位考核情况集中发放。
2、奖励性绩效不在月绩效工资之中,而是各县市根据年度考核情况发放的奖励,具体发放的数额不是固定的,每年度不一样的,且不同部门也不一样,比如我们这里,行政单位年未的奖励性绩效比事业单位高一个档次,然后是按照考核的结果,同样是事业单位,学校和医院的奖励性绩效也不尽相同。
3、基础性绩效说穿了就是把工资总额的30%扣发,然后进行岗位考核,按考核结果返回发放。退休之后,没了考核,这30%也不会再扣了。但是,退休之后,工资总额要比在岗位时要少一点,这个各省市的政策不太一样,你可以去当地人事上咨询一下。
追问我的为什么不是30%而是33.6%?
退休后还有70%的部分吗?