事业单位绩效工资比例问题

Question

1.我的绩效工资部分：基础性绩效工资与奖励性绩效工资比例是 66.4%与33.6%，为什么不是政策规定的70%+30%呢？
2.退休后基础性绩效工资还有吗？

Answer 1

这个问题要分开来说：

1、基础性绩效应该是30%，即每月从总工资中按固定比例扣除，每半年或一年根据岗位考核情况集中发放。
2、奖励性绩效不在月绩效工资之中，而是各县市根据年度考核情况发放的奖励，具体发放的数额不是固定的，每年度不一样的，且不同部门也不一样，比如我们这里，行政单位年未的奖励性绩效比事业单位高一个档次，然后是按照考核的结果，同样是事业单位，学校和医院的奖励性绩效也不尽相同。
3、基础性绩效说穿了就是把工资总额的30%扣发，然后进行岗位考核，按考核结果返回发放。退休之后，没了考核，这30%也不会再扣了。但是，退休之后，工资总额要比在岗位时要少一点，这个各省市的政策不太一样，你可以去当地人事上咨询一下。追问

我的为什么不是30%而是33.6%？
退休后还有70%的部分吗？

Answer 2

绩效工资就是以前的奖金，这个比例，发放的方法，规定全部有单位自己决定，没有法规可以制约。追问

退休后基础性绩效工资还有吗