站在职员的角度：公司每月能有一次或两次为本月员工举办的活动。最好是晚上举办，组织员工一起，吹蜡烛，唱歌，说祝福语，互送礼物。如果是晨会的话，我觉一开始就放上欢快的音乐，然后再缓缓推出蛋糕。再放上生日歌，大家说祝福，寿星讲话，由于时间原因，发言需控制，按现场需要，可选代表发言。当然不能每次都这样，可以依照当天的天气啊，气氛啊，季节啊，什麽的加上适当环节，即有新意，也会让员工温馨，有归属感。
想体味人心的，我认为要从了解员工的需要着手。员工需要的是温暖，是快乐，是解决他目前的某个难题，亦或是什么想要却舍不得买的实物等等。要做个贴心的企业管理，所以还要从心里角度去考虑。如果企业没有精力和资源去调查员工的个体问题，那只能搞一些传统的庆生方式，生日蛋糕，家庭聚会，KTV，海边烧烤，发个红包，给点福利，送点小礼物，弄个旅游票什么的。
是什么天气就来个什么party~
春日赏花、夏天玩水、秋天采摘、冬天打雪仗，
这种回归自然的感觉简直帮呆呆！
水上乐园、真人CS、阳光沙滩海浪仙人掌。。。就让天气说了算！
十二星座结合的生日会，让每个星座宝宝都有属于自己的节日！
天秤宝宝礼物直接发两份，再也不用让他们纠结，
白羊宝宝就来了发脾气大赛，屋里东西随便摔，给他们一个发泄的好机会，
金牛宝宝直接发钱就好了，相信你是最胖的！
想陶冶情操，那何不让生日会与手工结合起来，
画画、插画、陶艺、料理。。。让双手释放更大的能量，
以后员工都是百变小能手，就问老板惊不惊喜、意不意外！
去KTV来场蒙面歌王大赛
KTV也是最能让员工们感情升级的绝佳场所，对工作配合度的提升可是大大有利哦！
一、伴奏音乐起，主持人开场。
二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。
三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的××年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐）
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀。