第1个回答 2013-06-27
没有拿到毕业证书和劳动手册用人单位是不会和你签劳动合同的,因为这样没有办法办录用手续。
应届毕业生如果同单位达成就业意向,双方可以先签订就业协议书,约定毕业生顺利毕业拿到证书后,到用人单位工作。这是对双方的一种保护,特别是对应届毕业生。
就业协议签订后,一份给用人单位,一份学生留存,还有一封交学校毕业生就业指导办公室,用于到各市的高校毕业生就业指导中心备案,备案时中心会通过企业组织机构代码判断对企业是否合法的单位,从而保护毕业生就业, 而不会被非法企业欺骗。备案完成后,就业指导中心会在学生毕业后打印报到证给学校,由学校发放给已经签订就业协议书的学生,毕业生凭报到证到用人单位报到上岗。