首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。其次干部和工人身份按岗位界定:工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。干部可以在国家机关工作，而工人如果不转变成干部身份则很难在机关工作，同时，工人转变成干部身份的机会非常少。
工人身份和干部身份的区别如下:
1、政治待遇不同
干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
2、就业范围待遇不同
干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
3、非工资的福利待遇不同
干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
4、医疗服务标准不同
包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
5、在养老标准不同
干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。
6、事业单位升职空间
干部身份和工人身份的区别目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第九条 工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
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