领导想提拔自己人上位，让我让位置，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场是一个小型的现实社会，我们在职场当中可以看到各种社会当中可能存在的阴暗面，所以我们在这样的职场当中，难免会遇到一些不公平的情况。当我们的领导想要提拔自己的人上位，让我上出位置的时候，我们该怎么办呢？遇到这样的情况，我们需要考虑到的是自身的利益情况。我们先要看一下自己现在的工作或者职位是不是我们非常珍贵的工作，如果这份工作并不是特别的出众，我们让出位置之后，也不会对我们的工作产生很大的影响，那我们可以选择让出位置，以免受到上级领导的施压。

如果我们现在所担任的职位，是我们经过很久的努力奋斗得来的，耗费了我们非常多的心血，让出我们现在的职位会对我们的职业生涯产生很大的影响的话，那么我们应该尽可能地不让出位置。如果领导的权力非常的小，不能够对我们的工作发展造成很大的影响，那我们可以选择不让出自己的位置，如果领导对我们是实行一些工作上的阻碍，我们可以适当地进行反击，或者向公司当中更上级的领导反映这种情况，以此来维护自身的权益。

但是，万一领导的权力非常的大，公司当中更上级的领导也拿这位领导没有办法。那么我们不让出位置的话就会受到领导的压迫，而且对我们的职业生涯会有严重的不良影响，这个时候，我们就无论如何也得让出自己的位置，这是为了我们日后的工作所做出的无可奈何的决定。

我们在工作当中总会遇到一些不公平的现象，当我们有能力去反抗的时候，一定要尽力维护自己的权益，但是当我们没有能力去反抗的时候，我们必须接受这一切，让自己变得强大之后再去进行反击。

Answer 2

首先你应该去跟你的领导沟通一下，并且要告诉你的领导这个职位是比较重要的，而且如果你的自己人做不好，做不到的话，那么很有可能会连累到你自己。

Answer 3

我觉得你应该保护好自己的地位，而且也要和领导做出抗争，这样才可以更好的保护自己的利益，才可以保护自己的地位。

Answer 4

我觉得这个时候你还是乖乖让位子比较好一些，因为小胳膊拧不过大腿。