甲方：XXX培训学校
乙方： 身份证号：
甲乙双方友好自愿达成如下培训协议：
一、甲方为乙方提供培训；
二、培训内容是甲方的核心专业技术；
三、培训时间从——年——月——日至——年——月——日；
四、甲方的核心技术价值叁仟伍佰元整；
五、乙方培训完考核合格，必须在甲方工作到——年——月——日；
六、乙方培训完考核不喝，也必须在甲方换岗工作到——年——月——日；
七、乙方培训完，不到甲方工作，或在——年——月——日前离职，乙方必须向甲方支付赔偿违约金伍仟伍佰元整
八、乙方在离职后两年内不得在XX城区同类行业工作，如若违约，须向甲方赔偿违约所得收入。
我女朋友应聘到一个培训机构去当老师。面试的时候谈好的工资，到那边去了，又被告知工资没有那么多。等她上了几天班，又说要签订一个什么培训协议，培训期三个月，然后还要实习三个月。培训了一个月，至今没有跟她谈工资待遇的问题，所以就重新找了一份工作。现在，那个什么培训机构说要她赔偿违约金。
太气愤了，签订那个协议的时候，怕她不签，被告知三天不签就要被炒。
凭什么欺负我们，求公道，求懂劳动法的专家解答！谢谢！~
谢谢胡律师，一早上那边给我女朋友打了好几次电话，还说要起诉我女朋友，她胆子小
追答不必担心，告诉培训机构，尽管起诉去吧。
追问谢谢胡律师，现在心里踏实点了，她刚毕业出来就遇到这样的事情，我又不是学法的。只是看到这个协议就感觉很霸道的那种。签订了这个协议就跟卖身契一样，工资到现在还没有跟她谈，吃饭都成问题，我们只好去另外找工作。而且他所谓的培训，就是扔一本小学课本让我女朋友坐那里看，凭什么就说价值叁仟伍佰元
追答可以不去理会这件事。
无论多霸道的约定，都要符合法律的规定。
嗯，再次致谢，我这就告诉她
追答不谢，请采纳一下。
谢谢，他们这个培训期在应聘时候未提及，只说有三个月试用期。而且又说工资没有面试时那么多。培训完了以后，还要有三个月的试用期。
请问这份协议合法吗？他这份协议太无理了，好像就是说，签了字就必须要去，不去就要索赔。我女朋友上了一个月班，一分钱工资没给。而且当初是几乎是被骗去的
追答你们可以要一个月的工资，他的条款不用赔
这份协议是合法的吗？