第1个回答 2017-06-20
国家不是有规定平均应出勤天是21.75吗?我们是是在ZK-HRMS系统中帮助实际的.
第2个回答 2020-07-01
一般按国家规定的21.75来计算，除非是在外地项目的人员，会按月天数来计算
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第3个回答 2020-12-08
这种算法是不合理的
六月端午节是法定的休息日，是带薪的。
请假一天就扣一天工资
应该是：
全月工资-月底薪/21.75=应发工资
而不是你说的“x实际出勤天数”
公司的算法是淘浆糊，这个人可能没做过人事或财务。
搜狗问问
扩展资料：
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。
至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。
2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。
全总相关人士指出，在实际执行过
第4个回答 2013-06-19
我们公司 就是固定的22天 无论是哪个月 有没有假什么的