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包月工资自己有事请假可以不给,厂里放假要算工资吗?
我上班是包月工资,节假日厂里放假两天,自己有事请假5天,问哈厂里放假两天需要给工资吗
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推荐答案 2020-11-30
已经说了包月工资的话,如果你有事请假,厂里是可以不给工资的,但是如果厂里放假的话。他要算工资吗,如果是厂里放假,我觉得也是又要算吧,有一定的保底工资
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其他回答
第1个回答 2020-11-30
这个一般情况下是按天数计算的,但是一个月的工资如果不是员工的原因,应该支付给员工工资不能低于当地最低工资标准,低于了,可以去劳动监察大队去投诉,如果高于最低工资标准,但是又觉得工资低,可以离职,建议与公司协商一下吧。
第2个回答 2020-11-30
包月工资自己有事请假可以不给厂里放假是要算工资的。
第3个回答 2020-11-30
控制自己有有事请假,可以不给厂里放假,就应该给工资
相似回答
包月工资
如果
放假
还是要给
工资吗
答:
【法律分析】1.公司必须支付放假期间的员工工资
。这是有法律依据的2.《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
包月
制
工资,工厂放假
有
工资给吗?
答:
放假是要按规定发放工资的
。工资发放,由用人单位承担举证责任。现金发放,当然要领款人签字。以往的领款记录,就是工资发放记录,跟银行发放是一样的。以以往的发放标准为工资标准,合同不合同不重要。所以,只需向劳动监察投诉即可。
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