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如果劳动合同法中关于放弃竞聘上岗有何说法
如题所述
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推荐答案 2014-10-31
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竞聘上岗
,不竞聘的能赔偿吗
答:
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。
没有参加竞聘被辞退是违法解除合同
,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金赔偿金。竞聘是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。公司...
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规定
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以竞聘上岗失败,并不存在着经济补偿金的支付, 经济补偿金是用人单位 解除劳动合同 时,给予劳动者的经济补偿
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