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我们公司按26天计算工资,请问,一个新员工是6号入职的,该怎么给他计算工资呢,工资1500元。
如题所述
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推荐答案 2013-06-19
有两种思路:
一、扣除缺勤法
月工资- 本月缺勤天数= 应得工资
由于公司按26天计算工资,那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤天数为4天。
1500-(1500/26)*4=1269.23元
二、实际考勤法
月工资/计薪天数*实际出勤天数
1500/26*22=1269.23元
以上两种方法可以根据情况进行选择,如果缺勤天数少,用第一种方法比较方便,如果缺勤天数多,用第二种方法比较方便。
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-21
1、你要看新员工当月的实际出勤天数;
2、如果新员工月固定工资为1500元,按26天计算,也就是每天57 .69元;
3、实际出勤天数笔乘以57.69元就是该新员工一个月的工资了。
第2个回答 推荐于2017-08-20
按照26天计算就是每周单休,一个月1500元,每天就是1500÷26≈57.69
不要看他是几号入职的,看他这个月来了多少天,天数×57.69就是这个月工资。
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-06-19
1500除以26*他上班的天数
第4个回答 2013-06-19
一千五除以26天剩以上班的天数
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