人力资源法务师或者人力资源法务咨询师有什么区别？如果是想要做企业的HR，哪个更好？

Question

我大学本科学的专业是法学，现在在企业当文秘，想往人力资源方向发展，人力资源法务师或者人力资源法务咨询师有什么区别？哪个更适合企业HR发展方向？

Answer 1

人力资源法务师就是人力资源法务咨询师吧。很多称呼不全。都是人社部办法的。
主要是法务咨询师和人力资源管理师的却别。法务师主要是人力资源和劳动法的结合，主攻劳动法，HR可以兼职劳资管理员。而人力资源管理师分为四三二一等级，包含六大模块，含劳动法等，但是不是专攻一样，你也可以专攻一样。人力资源管理师是资格认证，法务咨询师是岗位证书。各有各的用。如果你要做HR就要考人力资源管理师证书，还要专供其中的法律条文，那么法务咨询师也要考。不想做劳动法板块，就不考法务师了。
主要还是看你的发展方向，但做HR哪有不去学习劳动法的......

Answer 2

我跟你一样是学法学的 ，现在也在做行政一块，我先考了人力资源二级，成绩还没有出来呢，现在是报考了企业法律顾问考试。据说人力资源法务师是国家某个部颁发证书，我问过几个搞培训的朋友，他们都说这个报考的人不是很多，价值现在是还没有凸显出来的，证书的公信力还不够。呵呵，仅供参考~~追问

那人力资源法务师与人力资源法务咨询师是一样的吗？

追答

是一样的呀 叫法不一样罢了~

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