机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。
2.公务员收入由政府承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3.政府机关补贴多，事业单位补贴少。
“公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。美国称为“政府雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
2.事业编是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
由于单位类型不同，人员身份不同，公务员和事业编人员执行的工资体系存在明显的差异。
一、公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。
1、基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。
职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定：
一级科员780，四级主任科员940，副科级1010，三级主任科员1050，二级主任科员1170，正科级1260，一级主任科员1330;四级调研员1510，副处级1630，三级调研员1730，二级调研员1950，正处级2100，一级调研员2220。
级别工资随着工龄增长而缓慢增长，刚转正的应届本科生定为25—2，为1315元，2年后变为25-3，为1380元;硕士研究生定为24—2，为1396元，2年后变为24-3，为1470元。
2、津贴、补贴的标准不是全国统一的，各地的差异较大，不同部门之间的差异也较大。
例如，青海、云南等地有艰苦边远地区津贴，人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴，税务局有300元的税务津贴，司法局有1200的政法津贴。
3、奖金的大头是目标责任制考核奖，跟单位的考核成绩和所在地区挂钩，经济发达地区会超过10万，落后地区可能就2万。
二、事业编人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。
1、基本工资的标准也是全国统一的，由岗位工资和薪级工资组成。
以管理人员为例，9级职员是1620、8级职员是1840、7级职员是2070、6级职员是2360、5级职员是2780，薪级工资也要参考工作年限，从260到7204不等。
2、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资的一定比例发放，基本类似于津补贴。
3、津贴、补贴和公务员的相差不大，但会少一些特殊的津补贴。
例如，绝大部分事业编人员没有车补，公安局的事业编人员没有警衔津贴，司法局的事业编人员没有政法津贴。
4、很多事业单位也有目标责任制考核奖，但是相比公务员要少一些。
总体来看，党政机关中的事业编人员年收入和公务员相差不大，以我所在的浙江为例，同级别的事业编人员大概少15%左右。
不过，事业单位种类太多，像是公立医院、高校中的正高职称(主任医师、教授)，工资反倒会远高于公务员。
另外，事业单位中有一种叫做参公事业单位，工资体系和公务员是一模一样的。
政府机关里面的事业编制人员是什么待遇啊，和公务员有什么区别官网微信
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机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。
2.公务员收入由政府承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3.政府机关补贴多，事业单位补贴少。
“公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。美国称为“政府雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
2.事业编是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。
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上岸鸭公考2022-07-25广告领取国考资料由于单位类型不同，人员身份不同，公务员和事业编人员执行的工资体系存在明显的差异。一、公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。1、基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。职务工资根据个人担任的领导职务或职级...点击进入详情页本回答由上岸鸭公考提供
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2021-07-13·愿千里马，都找到自己的伯乐！
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待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
区别：
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
事业编制和公务员介绍：
从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。
原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。
以上内容参考：百度百科-事业编制
以上内容参考：百度百科-公务员
本回答被网友采纳(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
（四）公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
拓展资料：
从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。
原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。
参考链接：公务员考试网
由于单位类型不同，人员身份不同，公务员和事业编人员执行的工资体系存在明显的差异。
一、公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。
1、基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。
职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定：
一级科员780，四级主任科员940，副科级1010，三级主任科员1050，二级主任科员1170，正科级1260，一级主任科员1330;四级调研员1510，副处级1630，三级调研员1730，二级调研员1950，正处级2100，一级调研员2220。
级别工资随着工龄增长而缓慢增长，刚转正的应届本科生定为25—2，为1315元，2年后变为25-3，为1380元;硕士研究生定为24—2，为1396元，2年后变为24-3，为1470元。
2、津贴、补贴的标准不是全国统一的，各地的差异较大，不同部门之间的差异也较大。
例如，青海、云南等地有艰苦边远地区津贴，人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴，税务局有300元的税务津贴，司法局有1200的政法津贴。
3、奖金的大头是目标责任制考核奖，跟单位的考核成绩和所在地区挂钩，经济发达地区会超过10万，落后地区可能就2万。
二、事业编人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。
1、基本工资的标准也是全国统一的，由岗位工资和薪级工资组成。
以管理人员为例，9级职员是1620、8级职员是1840、7级职员是2070、6级职员是2360、5级职员是2780，薪级工资也要参考工作年限，从260到7204不等。
2、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资的一定比例发放，基本类似于津补贴。
3、津贴、补贴和公务员的相差不大，但会少一些特殊的津补贴。
例如，绝大部分事业编人员没有车补，公安局的事业编人员没有警衔津贴，司法局的事业编人员没有政法津贴。
4、很多事业单位也有目标责任制考核奖，但是相比公务员要少一些。
总体来看，党政机关中的事业编人员年收入和公务员相差不大，以我所在的浙江为例，同级别的事业编人员大概少15%左右。
不过，事业单位种类太多，像是公立医院、高校中的正高职称(主任医师、教授)，工资反倒会远高于公务员。
另外，事业单位中有一种叫做参公事业单位，工资体系和公务员是一模一样的。
政府机关里面的事业编制人员是什么待遇啊，和公务员有什么区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
公务员工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。