学会用拍马屁的方式提建议，也许能让你的处境好一点。
一家公司内的老板，在公司内拥有绝对的权威和地位，容不得他人提意见，很多时候也是很正常的。
老板主动认知自己错误，这本身就是一件很困难的事情。但如果你真的直接提出来，老板能不能意识到错误我不清楚，你可能会离开这个公司。
没有必要去否定你的老板，他才是给你平台的人。你想让老板意识到自己的错误，这种想法当然没有问题，可是你没有必要去否定你老板的想法和行为。
你们两个人处在不同的角度来思考问题，想出来的方式方法，肯定有很多不同的地方。也许你考虑的更全面一点，老板考虑的有失误的地方，可这并不代表他的考虑毫无用处。
他毕竟要对整个公司的人负责，而你只要对自己负责就好，因此对你来说提意见是应该的，但否定老板就算了吧。
用提醒式的方式提建议，让老板认识到问题可以有更好的解决方式。所谓提醒式的方式，其实就是把你自己的建议当做老板曾经说过的话，在不经意间说给老板听。
这样既能让你的建议被老板仔细思考，也能避免你和老板之间的分歧矛盾，两个人之间的关系不会那么尴尬。我觉得这种方式才是在正常工作中比较好的处理方式，而不是直接找老板提出意外，并且质疑老板的决策。
如果真的这样做了，也许你思考的是对的，可是老板肯定不会按你说的做，因为这会影响到他的权威性。
总是有人说屁股决定脑袋，这句话还是有一定道理的，老板思考问题的方式与我们思考问题的方式是有很大区别的。当你认为老板错时，善意的提醒当然可以有，但不要总以为自己是对的。
不要过高的估计了自己的能力，用提醒式的方式给老板提个建议就好，别把自己当成救世主。
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