物竞天择,适者生存。
人生就是一个逆流而上的过程,如果不能持续变的更好、更强,那就是掉头向下,滑进深渊。
公司作为一个商业综合体,势必要同社会中的很多同行,甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争,所以拼搏是免不了的。如果没有拼搏精神,个人的竞争力会不断下降,直到被淘汰;公司的竞争力也会下降,最终公司也会被淘汰,所以,任何时候,提倡狼性精神没错。
至于说不给肉吃,那就要具体问题具体分析了,如果是创业公司,正在为生存而战,自身的实力又不够强,不能提供好的待遇,那就看自己愿不愿在创业公司一起战斗,如果愿意,就欣然接受,如果不愿意可以离开。
如果是成熟的公司,那就要看公司所处的行业有没有发展潜力和提升空间,再看自己的劳动产出跟自己的努力是否成正比,如果公司由于提倡狼性文化多挣了很多钱,多挣钱的钱又不愿意跟大家分享,那就是老板和公司的管理层压榨员工,这个时候就要看自身的竞争力是否足够强,是否是公司不可或缺的人物,如果是,那就找领导谈,把自己的诉求说一下,如果公司离不开你,一定会考虑你的要求的。如果你不是不可或缺的人物,那就联合一些同事,一起跟公司谈,这样一样能起到效果。
总之,拼搏精神无论是个人还是公司都是需要的,要终生保持。而具体的岗位和公司就要具体分析了,但无论如何,健康第一。