众所周知，随着中国人口老龄化情况的加剧，国家的退休政策也进行了相应的调整，退休政策决定了退休金多少，每一个人都期待着退休后的退休金，因为他直接关乎了退休以后的生活层次。
下面我们就来说一下关于退休金的那点事，现在基本可以把涉及到退休金调整的人分为四类，在编制人员，科技人员，退休教师，国企员工。
因为工作性质，工作单位以及工作内容和工资不同，相应的退休金的金额也不会相同，虽然进行了退休金的调整，但是还是有迹可循的，那就是退休金文件的比例进行计算。
下面就来看一下退休金的具体计算方法
通过上图可以看出，工作性质的不同，工作时间不同都直接决定了退休金的多少，因此，为了退休以后的生活更好一些，就要从在职工作时进行努力。
我国古代当时人并不知道的朝代称谓
一、试题展示
在我国各地的考试中，各种考试类型一般都会涉及我国人文历史知识点的考查，而且考查的往往比较隐晦，不易被我们发现其中涵义。如试题显示：
在某些影视作品在创作过程中因缺乏考证，有时存在违背史实的错误。下列片段或场景不符合史实的是：
A.岳飞说：“身为南宋子民，定当以抗金报国为己任。”
B.汉武帝对卫青说：“此番出兵匈奴，责任重大，愿大胜而归。”
C.顾闳中在画《韩煕载夜宴图》
D.隋炀帝乘龙舟沿大运河巡游
【答案】A。解析：1127年，北宋康王赵构在应天府称皇帝，年号建炎，后来定都临安(属今杭州)，史称“南宋”。岳飞虽然是南宋抗金名将，但“南宋”是后人的称谓，岳飞不可能说“身为南宋子民”，故A项不符合史实。BCD项符合史实。故本题答案为A。
二、知识解析
(一)“南宋”与“北宋”的称谓
以上题目中选项的错误就在于岳飞生活的时代，我们现在成为“南宋”。但是，在当时生活的人并没有“南宋”这一称谓的概念。这里的“南宋”就是相对于“北宋”来说的。
南宋与北宋都是当时赵氏家族建立的朝代，即我们后人称之的宋朝。其实，在赵氏宋朝成立之前约500年也有一个宋朝，即中国南北朝时代南朝(宋、齐、梁、陈)的一个朝代，因国君姓刘，为与后来赵匡胤建立的宋朝相区别，故又称为刘宋。
那么，南宋与北宋的成为是如何得来的呢?因赵匡胤发迹在宋州，故国号曰“宋”，宋朝定都开封，称为东京。后逐步统一中国，由于疆域相对南宋而言到达黄河以北，又因都城开封相对于南宋的都城杭州来说，位置位于北方，所以史称“北宋”。
靖康二年(1127年)，金兵攻陷东京，北宋亡。宋高宗在南京应天府(今河南商丘)登基继承皇位，改元建炎，重建宋王朝，最后定都临安(属今杭州)，相对于“北宋”而言，史称“南宋”。
所以。这里的“北宋”“南宋”“刘宋”等，这是后来的研究者，为避免与其他同名名词混淆，将其中时间较晚(或名气较低)的一个或多个名词用加上前缀，后缀等方式记载下来，加以区别。故我们所看到的“史称”之后所带的朝代名称，即为古代当时人所不知道的称谓。
(二)其他朝代、时期的称谓
我国古代历史上，除了南宋、北宋之外还有很多这样的“史称”。
1.西周与东周的区别
西周与东周也都是我国古代的周朝时期，先有西周，后有东周。西周是由周武王所建立，定都于镐京和丰京(今陕西西安西南)，至公元前771年周幽王被杀为止，而后都城动迁洛邑(今河南洛阳)，历史上将东迁之前那一时期的周朝称为西周，即史称“西周”。
东周，即中国历史上继西周之后的朝代，定都洛邑(今河南洛阳)，以别于西周，且都城洛阳较西周都城西安，位置位于东方，史称“东周”。
2.春秋战国之区别
东周的前半期，诸侯争相称霸，因此时期与编年史名为《春秋》基本处于同时时代，故史称“春秋时代”;东周的后半期，周天子名存实亡，各诸侯相互征伐，仅依历来惯例，以三家分晋为起始标志，至公元前221年秦统一六国终止，战乱持续两百多年，史称“战国时代”。
3.其他称谓
“西汉”与“东汉”的区别，两者也是都属于汉朝，但因西汉都城在长安(属今西安)，较东汉最早都城洛阳，位置在西，后人为了区分，故称“西汉”与“东汉”。
三国时期，有“曹魏”“东吴”“蜀汉”三个政权。曹魏，是曹丕逼迫汉献帝禅让，在洛阳称帝，国号为“魏”，因是曹氏所建，后世史家多称“曹魏”。吴国，是孙权在中国东南部建立的政权，国号为“吴”，史学界称之为孙吴，由于与曹魏、蜀汉呈鼎立之势，所统治地区又居于三国之东，故亦称东吴。蜀汉，是刘备在成都称帝，国号为“汉”，因成都属古蜀之地，故史称“蜀”或“蜀汉”。虽然《三国演义》中有东吴、蜀国等的说法，但是，因为《三国演义》的作者罗贯中是元末明初的人，所以那也是后人对其的称谓。
除了以上朝代、时期的区别之外，还有曹魏之后的“西晋”与“东晋”;“南朝”与“北朝”;唐朝与宋朝之间的五代，即“后梁”“后唐”“后晋”“后汉”“后周”;清朝前身，努尔哈赤建立的“后金”政权。等等。
所以，我们在相关的人文历史的试题中，如果在相关选项中遇到当时的人称他们自己生活的朝代中带有了其他的修饰词语的，基本都是错误表达。
上一篇文章举例说明了新人新办法计算养老金怎么算，今天我们说说涉及到‘中人’的养老金怎么计算。
以山东省为例，新老办法计算养老金有个过渡期，过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据；
1、对于2006年前办理退休的人员，采用办法进行待遇计算。
2、对过渡期内（2006年-2010年）退休的，新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，按新补老原则。
新补老：对过渡期内（2006年-2010年），新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，按下图比例（简称封顶比例）计发差额，一次性核定后不再重新计算，简称新补老。
新补老差额计发比例
3、过渡期之后2011-2013年之间退休，按新办法计算的养老金低于按老办法计算时，采用老补新原则。
老补新：对在过渡期之后2011-2013年之间退休，按新办法计算的养老金低于按老办法计算的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，按下图比例计发老办法与新办法差额，一次性核定后不再重新计算，简称老补新。
老补新差额计发比例
4、从2014年开始，新增退休人员，只使用新办法的计算养老金（不再补差）。
各地市政策不一样，过渡期也不一样，计发比例也不一样。具体也各地的政策为准。
养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金；
今天我们以第2条举例子解析。
一、原办法计算养老金
原办法计算养老金
举个例子来说吧：
企业职工退休待遇核定表
从表中可知，此人为男职工，出生年月1956年8月，参见工作年月为1976年，退休年月为2009年6月，退休时未满60周岁，应属于病退；
基础性养老金=退休上年月省或市月平均工资*20%
=1294*0.2=259
个人账户养老金=个人账户总额/120
=9193.39/120=77
过渡性养老金=指数化平均工资*(账户前缴费年限+特殊工种折增年限（最多5年））*1.4%
=退休上年月省或市月平均工资*平均指数*（截止1995年12月建立个人账户前缴费年限）*1.4%
=1294*0.589*20.8*1.4%=214
过渡性调节金：提前退休：130-(30-总缴费年限)，最高130元=130
提前退休扣减=（基础性养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*2%*提前退休年限
=（259+214+130）*2%*3=86
过渡性补贴=(基础性养老金+过渡性养老金)* 0.05=（259+214）*0.05=24
核定养老金=259+77+214+130-86+24=618元；
说明：很多人常说，15年一个档，对于原办法计算养老金的，是有道理的，因为基础性养老金，乘以的比例，15年（不含）以上的，比例为0.2，15年（含）以下的，比例为0.15，这样就差了5个百分点；但是新办法这个说法就不准确了。
二、新办法计算养老金
新办法计算养老金
还是用上边那个人的例子
基础性养老金=（退休上年月社平工资+指数化平均工资）/2* 缴费年限*1%
=（2200+2200*0.589）/2*33.58*1%=587
个人帐养老金= 本人帐户储存额/计发月数
=9193.93/180=51
过渡性养老金= 账户前缴费年限*指数化平均工资*1.3%
=20.08*2200*0.589*1.3%=338
过渡性调节金=（原办法过渡性调节金）*计算比例
=130*30%=39
新办法总待遇= 587+51+338+39=1015
新办法计算待遇高于老办法计算待遇，按照政策规定，最终核发待遇=618+（1015-618）*70%=896元；
最后，大家可以咨询下各地的政策，看是在哪一年退休的，根据政策，按照计算办法，计算一下自己的退休金。文中举得例子，基本上涵盖了各种情况。
大家有什么问题，可以在评论区说明，我会一一解答。想要了解更多，加关注下我。
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资工人服从工人资历轨则：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济添加）
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，跟着工龄添加。工龄工资的施行这不仅是对老工人的照参谋题，更重要的是鼓舞终身从是工人，有助于工人步队的建立和工人步队的不变。
3.工作工资：津贴服从理论按劳取酬绳尺;主若是鼓舞工人多干活，特别是年青工人精神充实，他们多劳动多斲丧，并获得应有的酬报，不仅是生理的安抚，也是对他们的鼓舞。
4、绩效工资：月份和年奖金（庖代职称工资）。这局部奖金，只能占工资的10%摆布。大师举荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极全力年年有希望。主若是鼓舞鼓励工作出了局，优良优得，不仅要鼓舞鼓励多工作，更要鼓舞鼓励劳动听民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限定，县市以上局部高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市当局津贴，不终身制。主若是对那些在劳开工作在有不凡研究成效，并获得很好的奉行，可按照影响规模的巨细必定品级，或者说是以国家级，省级，地市、县必定不合的标准，使那些有本事的工人获得应有的酬报，真正起到鼓舞鼓励浸染。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。介入工作20年的退休金是2000元，介入工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，仍是通俗工人。退休金一概对等。公务员也要不分职位上下一概对等。和工人的退休金一样。三年以内实行完成。
7、养老保险：通俗要交满15年，到退休的时分本事终生享用养老金，所以想拿养老金的人请务必在本人退休前15年就开端交。假设到退休春秋交养老保险不满15年，那比及你退休的时分国家会把你小我帐户上存的8%的养老金全数退给你。
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有许多人说退休金就是养老金，是一样的；但实际上，退休金和养老金是有区别的。那么，退休金和养老金有什么不同？退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。接下来就去看看退休金和养老金有什么不同。
退休金和养老金有什么不同
概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
缴费方式不同。退休金和养老金有什么不同的最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
领取方式不同。退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
以上就是退休金和养老金区别的介绍，现在知道退休金和养老金有什么不同，但是我们不仅要把退休金和养老金区分开来，还要知道退休金怎么计算的。
如何计算退休金？
基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。虽然知道退休金和养老金有什么不同，但是退休金领取金额=基础养老金+个人账户养老金，和养老金计算一样。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%。