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辞工了,和老大口头说过要走,还有微信上也说过要离职,但他没有拿离职表给我填,这样一个月后我能走吗
如题所述
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推荐答案 2019-09-22
你可以到人力专员那里拿一张离职单来填写完,然后找领导签字就可以了。
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其他回答
第1个回答 2019-09-22
这个主要还是看你入职的时候有没有签合同,如果没有签的话,你想什么时候走跟老板说一声就可以了,如果签了正式的入职合同那就必须办理离职手续后才算离职,没有办离职手续就离开的话你有可能会被当做辞退处理,对你以后找工作会有影响
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第2个回答 2019-09-22
可以和人事拿离职表,然后签了交给你老大
第3个回答 2019-09-22
这个要看你是大厂还是小厂,有些小厂可以。要是大厂的话,它是按流程走的。就必须有那个辞职书。然后经过各个部门的批准,才算数。
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...
辞工
两个月了都说请到人才走
口头上和微信上
都
说过
辞职 怎么办...
答:
2、没有提前30天提出
离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法
了,给
用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
走正常
离职
流程
,但是
公司不允许,不给离职单,不允许
辞工
?
答:
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
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