银行现在是没有编制之分的！
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工和派遣工。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会，简直不要太舒服~当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦~
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式:岗位定向、条件定向和岗位定向和条件均定向。岗位定向是指银行公布了具体的岗位，小伙伴们只能在这些岗位中选择；条件定向是指银行对应聘者提出相应条件，如性别、年龄、学历等。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面~
虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大~所以建议在报考前，一定要仔细查看相关公告。
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