都说“职场如战场”，没有人是容易的。为了在职场上混得好，有人努力工作，加班熬夜；有人费尽心思，与同事搞好关系;有人尽全力和客户维护好关系等。可是为什么到最后总有人在职场上待不久就会被老板辞退或是自己待不下去了？其实，大多是和这三点有关系，如果职场人士有这三个方面缺陷的话，在职场中会很难待下去：
第一、说话不经大脑。因为在职场上，说话本身就是一个很值得注意的地方。，如果你经常说出一些不经大脑思考的话，不仅会得罪人，同时还显得你情商很低。职场人士一旦给人留下了情商低的印象，永远不会再有人愿意走近你。“祸从口出”一点都没错！
第二、只顾着打理人际关系的人。虽然人际关系是一个人成功的重要元素之一。但请你注意了，当你把全部精力都放到人际关系上的时候，你就会势必在你的工作上有所懈怠。不是找到棵大树就可以洋洋自得的。在职场上，朋友是暂时的，只有利益是长久的。而且你觉得自己努力拓宽的人际圈适合你，是有意义的社交吗？所以不要只顾着结交朋友！
最后，就是一句话，在职场上没有人会照顾你，想要在职场上混的久，就拿出自己的态度和本事来！
在职场，那些不爱与人交流、自持清高、爱打小报告、没能力又不谦虚的人是最让人讨厌的。这些人往往在职场中也是呆不久的。在工作中，逃避责任的人不被尊重，以周围的环境没有得到充分的调整为借口的人也是让人厌恶的。如果长期以往下去，那么如何在工作中打造个人品牌呢?我只能说这样一个新人，经常面临人际危机和裁员危机。
在职场上，懂得统筹全局的人，不管做什么，都是实事求是的，不会为了面子而做一些不应该做的事情。在生活中，能够反思、分析自己、制定计划的人，大多是在工作中独自奋斗。他们学会在不同的阶段分析自己，分析他们的优点和缺点，分析他们应该在每个阶段做什么样的工作。
在工作中，人们会从不同的角度看待问题，一些员工会因为控制了自己的不良情绪而冲动行事，这将导致不可逆转的结果，后悔莫及。在工作场所上，与朋友相处融洽的人不会拐弯抹角地与人打交道。但有些人在和别人说话时拐弯抹角。如果你对别人坦诚，他们也会对你坦诚。同样能够适应环境的人，不会经常性的换工作，做事有耐心，不会因为一些小事或者是在目前的工作中感到不开心，所以跳槽，否则你的行为会对你未来的职业生涯带来很大的影响。如果你想跳槽，你需要仔细分析你是否能跳槽，以及新工作会给你带来什么变化。
当我们需要从校门出来，步入社会，第一就是要找份工作可以养活自己，但做着做着，当初觉得还不错的工作，变得不想再做，于是就会想要辞职，职场中通常这么几种类型的人，工作是很难待久的：性格孤僻，自恃能力高，工作死板，我觉得是这几种是比较典型的。
首先，性格孤僻的人往往很难沟通性格也阴晴不定，在职场工作中经常是不按常理来出牌的，经常会把身边的同事弄得是不知所措，甚至会把你的职场生活弄得是一团糟。因此在职场上，这些人很难交到朋友很难和同事相处。不爱沟通和他交涉事情的话，实在是非常吃力的；因为对方太过沉默，你就没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。
再来说说自恃能力高的人，越是能力高，越是目中无人无法长久，总是觉得自己很厉害很有经验能力，总觉得自己会有更好的发展，过于的不甘现状，导致职场人缘不好，沟通说话的时候总是不能说到一块，人与人之间交往也会出现必不可少的矛盾冲突，感觉自己能力高而看不起比自己能力低的。
最后我们来说说工作死板的人，当在工作中需要灵活处理的时候，遇到一个工作死板的人，你和他说什么他都没有办法和你在一个屏道上，做事死板，按部就班，这种类型的人，你和他打招呼，他也不会做出你所预期的反应来。有时甚至你会怀疑他有没有在听你讲话。