被上司言语侮辱，怎样压住内心愤怒的火？

Question

与上司争吵，被他的侮辱性语言攻击，该如何应对和压制怒火？

Answer 1

在职场生涯中，被领导开怒可以说是家常便饭，屡见不鲜。领导位高权重，如果我们硬碰硬，简直是自不量力，到时候不给升职加薪，那真是得不偿失啊。
但是一味阿谀奉承，忍耐退让，对自己的前途并不利。这样唯唯诺诺，毫无魄力，只会被上司看不起。一旦让他觉得你是懦弱的，他就会把你当软柿子捏。

我之前在一家广告公司做助理，对老板都是听从指挥，唯命是从，工作上尽职尽责，从来没有出过任何差错。

然而老板脾气暴躁，没事就大发雷霆，他看我老实憨厚，就经常拿我发泄情绪。我刚开始的时候觉得他是领导，多少有一点敬畏他。只能低眉顺眼，委曲求全，大气不敢吭一声。

老板觉得我没脾气，就变本加厉的辱骂我，后来实在受不了，就直接回怒过去。

也许我做得不好，你可以批评我，但没有必要上升到辱骂人格的地方。人人生而平等，你是人难道我就不是人了吗？

本以为怒了老板之后，自己的铁饭碗就要丢了，结果老板居然自我反省，给我道歉，从那以后，他再也没有辱骂过我。

如果领导在工作上只是简单的批评你，那你可以左耳朵进，右耳朵出，不必放在心上。但是一定要自我反省，吸取教训听取经验。虔诚的接受领导的批评，并保证以后不会再犯此类错误。

要是上司性格上有瑕疵，滥用职权，对你言辞侮辱，随意践踏你的尊严，那就不能忍受了。你要给他讲明道理，捍卫自己的尊严。

只要你业绩出众，是公司里的顶梁柱，那老板必定会器重你。如果是他的错误，他也会进行自我反省的，毕竟谁也不想损失一个人才。

Answer 2

当与上司发生了争吵 甚至被批评的时候 尽量放平心态吧 如果没有达到特别侮辱的语言的话 毕竟是给你发工资的 如果真的太过分了当然是要回击的 然而我觉得侮辱人的上司也不是什么好上司 做错了事情要就事论事 而不是攻击个人

Answer 3

把愤怒转化成动力，让自己更努力，努力超过他。等你功成名就了，你就会感谢他当初的侮辱，让你走了现在。

Answer 4

如果是专业性问题我做得不好，你可以批评我，这种时候需要忍一忍，因为确实错了。但没有必要上升到辱骂人格的地方，到这个时候就不用忍了，不然他会认为你是个软柿子，一味欺负你。

Answer 5

被上司言语侮辱，首先我们一定要压制自己心中的怒火，在以后的日子里增加自己的能力，然后跳槽。