入职一家公司人事发给我一个聘用单上面写试用期六个月(试岗评估期三个月)要签五年的劳动合同这样合理吗

Question

如题所述

Answer 1

合理的，根据我国《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。五年的劳动合同最高试用期为六个月。
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Answer 2

试岗期在法律上称为试用期,是可以约定的,是合理的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。