你觉得我做错了吗？我是一家餐厅服务员，有时候需要搞厕所卫生，卫生表上都有名字的，早上不是写我的名字

Question

领导居然叫我去洗手间看看有没有搞，我不想去，因为写有名字的人有在上班，那我凭什么去做，如果别人忙不过来我肯定会帮忙的，我认为非常不合理！而且今天早上一直在说的不对，我直觉因为我只做了两个月就申请辞职了所以她针对我，对我态度180度大转变
之后又开会批评直言以后要一直叫我去打扫，如果我拒绝以后不许在店里上厕所

Answer 1

不要总是纠结于对错这样二分法式的结果论，在领导面前这样的争论根本毫无意义。因为你据理力争表面上是在维护自己的权益实质上却驳斥了领导的面子，他岂能不针对你？你说的没错这一天值勤表是没有你的名字，但这并不代表打扫厕所卫生就不是你的义务！因为这是中国，我们的工作职责永远会保留一条“其他”，这是领导为考虑工作过程中的变数而设定的，解释权归领导所有，因此该老板的行为也是合乎常理的。我并不是批评你的意思，而是建议你以后再碰到类似的情况不要盲目地和领导争论是非，记住一句话“老板说的话永远是对的，但你不一定要照他那样去做”，既要保持原则性，又要坚持灵活性，只有这样将来处理类似问题才可以游刃有余。

Answer 2

尊敬的餐厅服务员:我认为你没有做错。本来卫生表上没有写你的名字，但您去作了厕所卫生，您是在做善事，默默为餐厅付出，并不求报酬，值得表扬。在人看来可能以为你很傻，是吃了亏，实际上您是一位很聪明的人。首先，你勤劳忠厚，任劳任怨的品格，日久天长，必使您的餐厅老板赞赏你，看重你，老板并不喜欢偷奸耍滑的员工。并且上天(上帝)也会看到您的善行，虽然所作的事并不大。我们每人一生的善行恶行点点滴滴，上天会看得清清楚楚，都记录在天上的册子里。上天会眷顾赐福善良的人，最终要惩罚恶人。所以我们不仅要在个人的工作单位上作良善，勤劳之人，也要在社会上多多作善事，献爱心。我们作善事的时候当默默无闻，不求赞誉。以上是我的看法。

Answer 3

什么地方呀，气死我了！还有这种领导？不是你，你直接说呀，说今天又不是值班！干嘛不说，反正又不在那干了，太欺负人了吧！这种地方，没必要长呆！有这种领导，我就碰到过，人家是领导，看你不顺眼，就给你穿小鞋！没办法，忍着！忍不了，直接走人！追问

我就是这么说的，不是我做的偏要叫我做，还说我不懂服从

Answer 4

1～你做的没有错，但是有些事情跟自己做的对还是错没有关系。你做对了，领导说你做错了，那么你就是错了。你做错了，领导说你做对了，那么你就做对了。所谓的对与错不是以你的衡量标准来确定的，而是以领导的标准为标准。
2～什么人说什么话，到什么山上唱什么歌，有时候人要有点眼里架，知道什么能做，什么事还是近量不去做。
3～领导安排你的事情能做近量去做，不去做也要找到一个合适的理由。有意见可以提，不到万不得以不要当面顶撞。否则，就算给你穿个小鞋，你一样得受着。
4～好汉不吃眼前亏，既然已经准备辞职，三十六计走为上策。忍让一下能过去就过去了，把心思用在别处，吸取经验教训，为一步工作做好计划。

Answer 5

估计你的领导是想杀鸡儆猴吧，甭理他，还真拿鸡毛当令箭了。有制度执行不力是领导能力不行，还硬要把责任推给下面的人，这种餐厅不干也罢。