个体户没签合同说试用期一个月现在为止半个月说我不适合要辞退可以要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

个体户用工，没有签合同，口头协议试用期一个月。试用期没结束，说你不合适，要辞退你。要我说，只要把工作这段时间的工资给你就可以了。赔偿的事是不会有的。因为，用工方没有违背协议。所谓试用期，就是观察你工作能力的。人家不满意，当然要辞退你！

Answer 2

无法要求赔偿，公司在员工试用期是可以以不符合公司要求辞退员工的。

Answer 3

你说的这个情况应该是合法的。因为人家说好的是一个月试用期，但在半个月说你不适合把你辞退，这是正常的，试用期吗？人家有权利这样做的，毕竟还没签正式合同，你说的赔偿也最大化的就是这半个月的薪水了。还是要在商家不太爱找麻烦的情况下，可以正常拿到，有的一般会不给这个要看当时入职时是怎么规定的啦！有的很明细，有的之字不提，所以说这就是口头合同。本回答被网友采纳

Answer 4

你不能要求赔偿的，因为试用期了双方都可以自由解约的。雇佣方应该按天支付劳动者的薪酬的。但不用赔偿。

Answer 5

不可以。试用期内由于劳动者无法胜任岗位，用人方有权辞退并且无需支付任何赔偿。