在职场上，有才华的员工，为什么不一定混得好？

Question

如题所述

Answer 1

这要看你是做什么工作了，现在市场上大家都不太喜欢那种很有才华的人了，文凭这种东西都只能作为门槛，只要是这个门槛过去了，之后再在职场里面工作的时候大家都是看你的业务能力，如果说你的业务能力不太强的话，文凭再高其实都是没有任何用处的，再加上情商的差距，很有可能你在进入职场之前是很有才华，但是进入了职场之后就会差很多了。

要想在职场当中混得好，首先我觉得你必须具备的优秀品质就是人品一定要好，没有之一。你的能力可以稍显不足，你的才智可以稍弱，你的起点可以稍低，你的学历可以稍低，你的背景可以稍无，你的悟性可以稍差，但是你的人品一定不能稍坏。

除了人品之外，想要在职场里面收货领导的青睐，你的工作态度也一定要好。在实际的工作中，当公司上级安排任务的时候，或者团队一起做项目的时候，最终的成败往往不是取决于团队或者员工的个人能力，而成败的关键，更多时候却是取决于员工和团队的工作态度。

除了以上提到的这两个比较重要的点，个人的能力也是比较重要的。我们强调人品和态度的重要性，意思并不是说能力就不重要了。在实际的工作中，能力是一项特别关键的要素。如果你能力不够强的话，公司的很多任务和项目你是拿不下来的，或者说是做不好的，即便给你机会，在限定的时间内，也往往很难出一个好的结果。

Answer 2

有才华的人有的会比较自视清高不服从管理，仗着才华出众技压群雄在性格上强势逼人，与同事关系不够和谐，自身亲和力不够高，从而不一定混得好！

Answer 3

有才华的人不一定混的好，主要在机会，和人际关系上本回答被网友采纳

Answer 4

有才华的往往嘴上功夫不厉害，能说会到，业务能力不强的反而受老板的喜爱。

Answer 5

在职场上，有才华的员工，混得不好可能是人际关系，为人处事差。